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简说80后

2018/01/09

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80后现在是什么样世界?

80后的生活现状

超过五成的人出生于1986年至1989年,他们主要集中在中国的一线城市和中小城市,其中有近五成80后在民营企业工作,国营企业和事业单位各占两成。有42%的人月收入在3000元至5999元之间,2999元以内、6000元至9999元各占两成,也就是说,八成80后的月收入在万元以内。有人算过一笔账(房租、吃喝穿行、应酬、电话、人情、交通),万元收入在广州也会成为“月光族”,如果你是房奴和车奴,生活将更为窘迫。


80后的婚姻家庭状况

结婚成本主要包括两个方面:一是包括彩礼、婚庆和度蜜月的结婚花费;二是购买及装修住房。调查结果显示,“80后”的平均年收入在3万元至5万元,但结婚花费在5万至10万元的人最多,占33.80%,其次是3万至5万元的,占21.99%。2009年苏州市城镇年人均可支配收入2.6万元。因此,与苏州市的人均收入和“80后”的人均收入相比而言,“80后”的结婚花费较高。


调查结果还显示,53.08%的“80后”婚前一年半已经购买住房;24.37%的“80后”婚后二年内购买住房;仅有22.55%的“80后”尚未购买住房,这其中只有10.02%租房居住,而其他的12.53%则有老宅或宅基地等居住。


80后的工作情况

06年的调查显示,80后30岁之前,接近半数的人至少换过两次工作,36%的80后还没有稳定工作。相比较起来,70后30岁时相对稳定,70.2%的人有稳定工作,仅14.2%的人有过三次以上跳槽经历。70后30岁时,已有36.5%的人成了单位的中高层,80后稍逊一筹,有32.9%的人是公司中高层。


80后的社会评价

“80后”是“垮掉的一代”

在人们的心中,“80后”的标新立异、特立独行已经烙下了深刻的印记。社会及媒体对其形象建构还处于肤浅化的状态,往往以偏概全,对“80后”名人的报道只注重某些方面,如韩寒的叛逆、郭敬明的物质;并把个别“80后”的行为特征推演到整个“80后”身上,但凡能够沾得上边的都会拿出来晾一晾、晒一晒。随着“80后”大学生毕业进入社会,在求职和工作中暴露出这样那样的问题,“80后”是“垮掉的一代”的声音冒出来,引发争论的热潮。



实际上80后比想象中更求稳

就本次调查结果来看,“80后”受访者的就业和在业比例都比较高,并且其中超过四成的受访者表示自己就业以来从未换过工作,换过1~2次工作的“80后”仅占三成,整体来看“80后”的就业状态十分稳定。职业来看,受访“80后”群体中收入排名居于前三的分别是“企事业单位负责人”“专业技术人员”和“商业服务人员”。就职位而言,只有近两成受访者表示正在承担管理工作,其中高层管理者仅1%、中层为5%、基层为12%。


80后的未来发展

80后是现代社会的动力

80后具有前代人所没有的个性,他们在职场上表现得过于自信,目标与成就导向过于强烈,频繁跳槽;平等意识很强,无惧领导权威,说话“没大没小”。80后自认为具备解决世界难题的能力。同时,一些80后会将他们的个人目标置于公司目标之前,他们希望工作环境具有挑战性、创造性、娱乐性和现金报酬性。此外,他们从小就被教导不要落于人后,要追求自由平等,希望工作与生活有距离,能够得到公平对待。如果他们觉得自己获得了不公平的对待,他们也不会掩饰自己,甚至做出跳槽的决定。



80后是“鸟巢一代”

是“80后”工具性的价值观更突出,还没有一个核心价值观或者说终极价值观。2008年世界考验中国,我们的“80后”挺身而出了一下,全世界都注意到了这点。任何一代人的特点都是中立的。我们今天讨论“80后”、“90后”,关键不在于评价优缺点,而在于自古以来都是多生子女的时代,现在进入独生子女时代,这个形势已经发生了变化。不管你高不高兴,当整代人都变成这样的时候,光批评他们是不对的。这是一个互相适应的过程,而且更多需要前代人适应后代人,就是你得学会迎领他们。


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